▲年後轉職潮已經開始湧現。（圖／取自免費圖庫pexels）
記者余弦妙／台北報導
迎接虎年正式開工的第一天，不少上班族也已經收心上工，根據人力銀行調查顯示，有超過5成的上班族預計將在虎年春節後進行跳槽，甚至有將近七成四的人已經開始投履歷找工作了。
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根據yes123求職網的調查發現，大多數上班族希望在農曆新年後公司能幫自自己調薪6.6.%，若以「官方經常性薪資」4萬3,138元估算，大概希望每個月薪水能多2,847元；再換算成日薪，每天收入約增加95元，等於可以多買一個「雞腿便當」。
實際上在虎年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有54.2%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有37.7%自認「跳槽與續留機率各半」；以及8.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。
因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有91.9%，比例略高於去年的90.7%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了73.7%，而且分成：52.2%屬於「尚未準備提辭呈」；21.5%屬於「準備提辭呈」。
綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於疫情時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
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楊宗斌進一步指出，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。