記者施怡妏／綜合報導
一名任保全人員的男網友表示，公司表定發薪日為10日，但2月卻延誤到11日才發放，他一看薪資，發現被扣了近5千元的薪資，加班費也沒算進去，讓他氣憤不已，「這家公司真的扯爆了」，不過從他貼出的打卡紀錄來看，網友們認為「事情不單純」，可能是原PO計算有誤。
▲他貼出打卡紀錄。（圖／翻攝自FB爆料公社）
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原PO在臉書「爆料公社」發文，在某間公司擔任保全，於2月8日離職，表定10日會發薪水，但2月卻延遲了1天，不只發薪日無故延遲，連薪水都被扣，只領到4萬2778元，「3天加班費不見了，2天病假也不見（半薪），月薪43000元好像變成41000元了，這家公司真的扯爆了，勞健保不可能扣到5000元吧」。
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不過，有網友仔細看原PO打卡單，發現有遲到的紀錄，好奇問「每天遲到不用扣薪水嗎？」還有人指出，原PO說有加班，但打卡單卻沒看到，「是哪3天加班？打卡紀錄總共24天=288小時，如果43000/288，正常扣完實領大概41000多，你實領42000多，表示病假半薪有給」、「我看他的打卡紀錄跟明細根本沒有扣5000元」。
也有網友建議，「薪資若有問題，其實就好好的跟公司會計核對就好，若真有出入公司不補再請勞工局出面協商就可以了啊！有時未經證實直接po網爆料，保全這行業太大太廣了，需記凡事留一步，日後才好相見，因為或許有天你會再回到原公司或是遇到原公司的任何上司」。
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▼他指控，公司沒有加班費，也沒給請病假的半薪。（圖／翻攝自FB爆料公社）