記者周亭瑋／綜合報導
台中一名女作業員之前操作大型機台時，發生意外導致右腿遭輾截肢，結果公司僅包1萬元慰問金，還想推諉卸責。對此，就有網友寫下神文教戰，讓員工能捍衛自己的權益，被廣大鄉民讚爆。
▲女子工作發生意外，右腿遭到截肢。（圖／翻攝臉書／爆料公社）
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此案女作業員負責包裝塑膠粉，當時因包裝袋破損，她便上前塗漿糊，怎料司機突然把貨載走，由於紅外線沒有感應到，導致貨物開始運轉，她的腳也硬生生遭1100公斤的貨物輾過，最後只能選擇截肢。
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慘劇被揭露後，在網上發酵，台中市勞工局、勞動部職業安全衛生中心也主動派員勞檢。不僅如此，也有熱心網友在PTT發文列出後續賠償。
▲專業神文被推爆。（圖／翻攝自PTT）
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首先，他假設，被害者勞保投保薪資為3萬元，並點出兩個賠償項目討論，「第一就是一定有的部分，單足踝上截肢屬於6級傷殘，勞保賠償為540日薪資，也就是54萬元，這筆錢是勞保支出的，還有期間的醫療費用、 住院費用也會是勞保依規定支出。」
第二則是因公失能補償，原po直言，這部分在台灣對勞工算霸王條款，但如果公司破產或脫產，勞工也沒轍，能夠求償的方式分成兩種，「一種就是原公司繼續聘雇，以不得低於原薪資的標準雇用傷員，直到其65歲退休；另一種就是上法院告官司失能求償。」
他進一步指出，依公道價約為前6／12個月平均所得，包含加班、餐費、全勤，但不含非經常性獎金，「先假設被害者35歲、月薪3萬，然後*12個月*剩餘工齡*失能係數（6級大概是77％），大概是831萬元。」若加上前面勞保支付的54萬元，總共可拿到885萬元的賠償金。
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▲女員工被踢出群組，還有前同事跑來嗆聲。（圖／翻攝臉書／爆料公社）
關於這筆龐大賠償金，原po接著表示，公司可以一次性支付，但如果按月支付，必須計入年息5％，「不過法官會依照雙方行為照比例判，例如公司有職訓、有安全帶、有防呆，也有工安監護，你自己硬要導致截肢失能，那法官可能會判你責任90％、80％，如果90％好了，公司就只需要給你10％，也就是83.1萬元；如果公司全責，正常情況就是繼續雇用讓你轉文職，然後避免賠償。」
他最後提醒道，「公司如果打算賠償並開除你，可以要求540日全薪失能假；如果公司聘用你，也可以選擇540日復健之後再報到，但後續復健就只能用半薪且1年最多30日的病假了，也可以後續期間當沒有限制的特休用來復健。」
神文一出，狂吸大票鄉民留言推爆，「幫推！勞工權益真的要再加油」、「專業給推，找工作真的要慎選」、「高手，學習了」、「你的文章太粗暴了」、「這篇必須爆」、「好文幫高調」；不過也有人認為不樂觀，感慨「一堆農地工廠，少年們自求多福」、「老闆就人跑了工廠放給你拆，政府還一堆理由不處理」、「歡迎來到現實世界，這些金額不會發生」。
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