▲1111人力銀行年後轉職調查。（圖／1111人力銀行提供）
記者余弦妙／台北報導
年終落袋，想在職場上更上一層樓，不少上班族已經開始為轉職佈局，根據1111人力銀行調查顯示，有高達7成7的上班族已經在轉職的路上，因為景氣的復甦工作機會增加，和去年相比有意轉職的上班族微幅增加了5個百分點，同時調查顯示上班族期待在轉職後薪水可以增加4,621元。
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調查顯示，將近5成2的上班族已經展開轉職行動，其中有5.6%「即將報到」、4.4%「已經開始面試」，還有42.1%的上班族「正在尋求轉職機會」，另外有2成5的上班族「已萌生轉職念頭」。
進一步詢問上班族主要轉職的原因，包括有「追求更好的薪資」48.4%、「追求成就感/個人興趣」27.7%、「原職無法調薪/升遷」26.7%、以及「培養專長多元發展」20.6%。
轉職就真的能讓薪資翻倍嗎？現年28歲的曹先生，企管系畢業，原在高雄的台商公司擔任專案管理師，原本的薪水3萬出頭，工作3年多後，在多次會議中提供專業建議，協助合作廠商攻下政府機關標案，開創突破性的發展，因此被合作廠商高薪挖角。
隨後，曹先生離開家鄉北上工作，成為法商企業的業務經理，身價當然也跟著水漲船高，月薪高達6萬多，讓他非常滿意；「選擇比努力重要」他也說，在深思職涯發展後，做出正確的選擇。
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其實從這次的調查中也能看出，上班族最在意的四大條件，依序是「薪資待遇」、「工作氛圍」、「工作時間」以及「產業前景」。至於要增加多少薪水才能吸引上班族跳槽，調查顯示上班族期待轉職後薪水可以增加4,621元，以本次調查上班族的平均薪資3萬6,482元來計算，等於要加薪13%，才能成功挖角人才，但如果是雇主想留才，平均要加薪4,255元。
對此，1111人力銀行媒體中心發言黃若薇分析，從加薪的幅度來看，可以觀察到在疫情之後，上班族對於轉職加薪的期待更為務實，雇主想留才要付出的代價也比過往更少。
由於上班族在轉換工作時思考的面向除了薪資之外還包括工作氛圍、工時、產業前景等因素，還是有4成2的上班族願意降薪轉職，特別是在疫情之下，轉職前考慮的面向不只有薪水多寡，還包括產業前景、疫後轉型趨勢，以及企業在面臨困境時能否將員工視為資產等眾多因素，都會成為上班族挑選企業的標準。