▲公司連上廁所時間都扣回來補班，這樣的規定你能接受嗎？（圖／示意圖，翻攝自pixabay）
圖文／CTWANT
這樣的公司規定，你有辦法接受嗎？一名網友在104職涯診所發文，提到自己應徵上一間公司，但公司規定「上廁所時間要扣回來隔天補班，是不是有病？」引發眾多上班族討論。
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原PO說，目前正在準備國考，所以找了一份兼差工作，打算邊上班賺錢邊讀書準備考試。結果到職第一天，他只上了一天班，就嚇到秒離職。原來是第一天上班時，上班時間因為上廁所、裝水，有離開座位幾次，就被老闆娘提醒以後不可以這樣，還說公司規定，上班八小時，就是要紮紮實實上滿八小時，「我超過公司能通融的範圍，聽完超傻眼！」
原PO認為不合理，隔天補完班後就向老闆娘提出辭呈，「公司這樣的做法是不是有病？」並詢問網友「該如何避免再遇到這樣的公司？這種況狀可以檢舉嗎？」
有網友看了秒勸，「這個老闆娘超有病，算到這種程度也太誇張。與其每天被她這樣提醒，我寧可趕快離開，這不是上班，是坐牢！」，還有人反算為了工作犧牲的時間認為，「這種公司趕快走！同樣道理，那如果我每天早到10分鐘，晚下班15分鐘，一個月下來我送了公司550分鐘，中午吃飯時間我又晚10分鐘吃飯，所以一共是770分鐘，那請問公司是不是要補這些時間的費用給我？」
還有網友建議原PO，「找中大型一點的公司，或上市櫃公司會比較好一點。在老闆/老闆娘跟員工中間會有一層主管當媒介當緩衝，員工數一多，公司裏頭的老闆或老闆娘，比較不容易盯上你或特定人」
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但也有網友質疑原PO，「你為何只敢說上幾次廁所、裝水，不敢說你去了幾分鐘？試問你哪些所謂瑣碎的事。一件10分鐘、裝個五次水；上個廁所一次10分鐘、五次呢？請不要為自己當薪水小偷。別人釘你，就在那ㄍㄞㄍㄞ叫！只講對你自己有利的字眼，不要太超過，人家會釘你？」
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