記者余弦妙／台北報導
虎年景氣渾沌不明，薪資尚未回到疫情前水準，勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？根據yes123求職網調查顯示，有高達93.2％的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的91.6％，更創下9年以來的新高。
若是勞工朋友想要達到「滿意」程度的話，其中有28.8％希望，今年月薪至少多5,000元；此外，有17.2％期盼加3,000塊；甚至有16.5％表示，要加1萬元（含）以上；希望加6,000元的，也佔了12.8％。
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因此虎年平均調薪期望值，落在5,680元，比去年的5,518元，又多了162元，增幅為2.9％；換算下來，等於日薪要加5.4元，能多買半顆「茶葉蛋」、「滷蛋」。
▲根據調查逾9成勞工不滿目前薪資、創9年新高。（圖／資料照）
另外，從調查中也發現到，合計在一年（含）以上「沒調薪」的，共佔了八成九，其中甚至有10.9％是高達「十年（含）以上」；平均下來，則是「被凍薪」了4年，同樣是9年以來的新高，換算下來，代表大概有1,460天沒被加薪。
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yes123求職網發言人楊宗斌認為，想要真正評價上班族的薪資滿意度，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。
有些工作看似領高薪，像是在科技業、金融業、運輸業，從業人員卻經常「勞心勞力」，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響健康，最終得不償失，那麼真正的薪資報酬率，其實不算太高。
楊宗斌進一步指出，對於離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或是變成入不敷出的「月光族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。