▲勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團，針對轄區企業進行免費輔導，藉由打造友善中高齡的職場環境。（資料照／記者林悅）
記者余弦妙／台北報導
勞動部今（18）日指出，自即日起至6月30日受理「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」與「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，每位雇主最高可申請50萬元補助金。
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為活化中高齡者及高齡者勞動力，勞動部推動《中高齡者及高齡者就業促進法》，並訂定相關協助中高齡者及高齡者就業或退休再就業等措施，執行迄今，中高齡者勞動參與率110年12月已達65.15%，較109年同期增加約6.6萬的中高齡勞動人口，且截至110年已推介17萬2,462人次中高齡者及高齡者就業，相關補助措施計核定576件申請案，至少3,540人受益。
「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」是鼓勵雇主為將屆齡退休的64歲中高齡者，辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施，鼓勵再就業，雇主可向勞動部勞動力發展署申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可多單位聯合申請，每一雇主每年最高可申請50萬元，去年共計有14家事業單位申請。
勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組組長施淑惠表示，自該法上路後有觀察到雇主對於中高齡者退休再就業準備這項補助計畫的申請意願偏低，目前發展署也有規畫要加強宣導及推動，將由發展署官方來自辦，預計最快今年第二季就會開始辦理。
「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」是對聘僱已退休的65歲以上員工傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，促進世代合作與傳承，可提出計畫申請補助，每位受僱用的高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元，去年共計20家業者申請，共有33位高齡者受惠。
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