▲勞動部職安署澄清苗栗該起職災案件第一時間公司就有通報。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
苗栗1名年輕女性作業員日前操作大型機台時，發生意外導致右腿遭輾截肢，但公司卻只包1萬元慰問金，並打算以10萬元和解。對此，苗栗縣議員也提出質疑在職災發生當下公司並未通報，這部分有違反職安法相關規定的疑慮。
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勞動部職安署今（18）日也提出澄清並表示，該起事件發生在110年11月9日，當天就已接獲職災通報，並派員前往進行勞檢，且依據職安法相關規定開罰共15萬元罰鍰，且雇主也有依勞基法給付原領工資、醫療補償等，雙方爭執的應為民事損害賠償。
職安署中區職安中心主任李文進表示，在去年11月初該公司發生職災當下，公司就有通報，當下也啟動勞動檢查並開罰15萬元。
而職安署職業災害勞工保護組組長林秋妙則說，在事件發生後，職安署業在第一時間就提供職災勞工個案主動服務計畫（FAP），雇主也依勞基法相關堆定給予職災補償、原領工資等，而有關勞保的相關傷病給付、失能給付等也已在12月份核發。
林秋妙說，近日得知該名職災勞工有PTSD的狀況，職安署也已轉介心理諮商輔導，並且職安署也有請FAP轉知該名勞工可以再申請60個月、每月6200元的失能生活津貼，如果需要器具補助也能再申請。
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