▲勞動部公布台灣人平均退休年齡為63歲。（圖／勞動部提供）
記者余弦妙／台北報導
「你知道各國勞工的退休年齡是幾歲嗎？」根據勞動部最新的調查報告中指出，我國平均退離勞動市場年齡約為63歲，與其他國家相比，韓國72歲、日本70歲、美國67歲相比，我國退休年紀相對偏早。
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勞動部以2013-2018年這6年數據來看國人平均退休年齡男、女分別為64.6歲、61歲，均比世界主要經濟體美國、英國、日本與韓國來得早。而韓國男、女退離市場年齡為72.3歲及72.3歲，是最晚退休的國家，另外，英國男性退休年紀為64.7歲、女性為63.6歲；日本則是男性70.8歲、女性69.1歲；美國男性67.9歲、女性66.5歲。
台灣近年來少子化狀況日益嚴重，根據內政部公布110年全年出生人數15萬3,820人，續創史上新低，而死亡人數則為18萬3,732人，從數據也能明顯感受到「生不如死」的狀況，而少子化也將會造成台灣未來勞動力人口不足的狀況。
勞動部根據相關研究顯示，在人口結構改變的狀況下延後退休逐漸成國際趨勢，此外，中高齡與高齡者退休再就業的比率也持續上升，而台灣的「中高齡者及高齡者就業促進法」也早在109年12月4日就上路，但該法上路後對於中高齡及高齡者就業真的有實質幫助嗎？
根據勞動部最新的統計顯示110年底的高齡（年齡為65歲以上）勞參率突破9%，高齡勞動人口也從109年的34萬3000人增加到37萬人；而中高齡者（年齡為45-64歲）在110年底的勞參率也已達65.15%，年增6.6萬人。
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勞動部也提到，目前仍持續推動相關「友善職場」補助措施，就是希望讓雇主可以更加有意願聘僱這些中高齡及高齡勞工，讓勞動力及專業技術得以延續。