▲勞動部說明228連假出勤工資算法。（圖／取自勞動部臉書）
記者余弦妙／台北報導
即將迎來228連假，一共3天的假期一訂有不少人規劃要出遊，不過也有一部分的勞工必須在連假期間出勤，那到底228連假出勤的話工資應該怎麼算呢？勞動部指出，228當天是屬於國定假日，應該要給予勞工休假，若勞工當天出勤者應該要給予雙倍工資。
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勞動部表示，111年2月28日和平紀念日為國定假日，應給予勞工休假，當日工資照給，但如果經過勞資雙方同意的話，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資，若是超過8小時則應按勞基法第24條第1項第1、2款規定給付加班費。
另外，2月26日為休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費；而2月27日則是屬於例假日除非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。若因天災、事變或突發事件，有必要讓勞工出勤，除了加發一日工資，還需事後補假。
最後，勞動部也呼籲，連假期間的出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護自身權益。