▲3日全台大停電，不少人因此無法正常工作。（圖／記者黃孟珍攝）
記者余弦妙／台北報導
全台3日上午傳出大停電，導致不少事業單位也紛紛工作停擺，雖然目前電力已逐步恢復中，不過卻傳出有老闆要扣除停電當下一小時的薪資，對此，勞動部也表示，若是公司要求勞工在停電當下仍處於待命中，雇主必須依法給薪，若雇主在事後扣薪，則違反《勞基法》第22條，最重可開罰100萬元。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
勞動部先前也曾發過函釋指出，「勞工赴事業單位工作，因台電公司停電致雇主宣布停工休息，該日停工因不可歸責於勞資雙方，故工資如何發給，可由勞資雙方協商。」
不過，今天的全台大停電事故就有傳出雇主遇扣薪的消息，勞動部條件司司長黃維琛表示，今日的停電事件是因為台電所引起的，若雇主因停電也不知何時復電，當下宣布讓員工回家休息，則因不可歸責於勞資雙方，因此當時薪資發給由勞資雙方自行協商，但如果當下僱主要求勞工待命，則薪資仍應發給。
黃維琛也說，但假設停電原因是因為雇主本身設備問題所致，則可視為事業單位營業風險，雇主仍需要給薪。
最後，黃維琛也提醒，如果勞工有遇到相關的勞資糾紛，可找當地地方政府勞工局提出申訴。
[廣告] 請繼續往下閱讀..