▲上市櫃需編制資安人力，相關職缺近五年增1.5倍。（圖／pixabay）
記者余弦妙／台北報導
虛擬貨幣和數位金融蓬勃發展，金管會也要求上市櫃公司今明兩年設置資安團隊，資安人才已成當紅炸子雞！104玩數據發現，資安人才對付駭客「論功力、不論年資」，不少企業徵才高度歡迎社會新鮮人；；2021年，平均每月資安人才工作機會1,326個，比5年前成長1.5倍，2022年企業大缺工，在104人力銀行首頁輸入「資安」關鍵字查詢，已有3,890筆職缺。
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104玩數據指出，資安人員只要夠高竿，會抓鬼、又防駭客，是不是資工資管系，有沒有工作經驗，並非企業徵才的首要條件，換句話說，宅男宅女畢業生，只要具備資安能力或關鍵資安證照(如CEH、CISSP、CCNA等)，一畢業，有機會成為當前最紅的資安工作者。若是進一步分析資安工作機會，就會發現44.5%要求資訊工程相關科系，39.7%要求資訊管理相關科系，不過，也有44.5%不限科系。
104玩數據觀察最近5年趨勢，受到疫情推升數位化快速發展的影響，2020年平均每個月的資安工作數已突破1千大關，2021年來到1,326個，與2017年平均每月539個相比、成長1.5倍。因企業需求增強、以及專業力高，2021年資安工作者的月薪中位數5.3萬元，與2017年4.7萬相比成長12%，也比同期整體薪資成長9%高了3個百分點。
此外，104玩數據指出，最缺資安人員的三大產業是：軟體網路(占55%)、金融業(占8%)、會計服務業(占6%)；最缺的三種人才是：網路安全分析師(占28%)、網路管理工程師(占15%)、以及資安顧問(占11%)。
軟體網路業以數位資訊為核心，對於資安要求最切身相關，人才缺口居產業之冠；金融業因數位金融浪潮，2021年台灣人開立數位存款戶數為1,004萬，與2020年相比成長62%，數位金融快速發展，金融業需求居次。
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