▲9成4企業在近半年有徵才打算。（圖／記者謝盛帆攝）
記者余弦妙／台北報導
國發會公布最新的景氣燈號，維持在紅燈與黃紅燈間擺盪態勢，在疫情穩動控制的現況下，內需景氣持續熱絡，帶動服務業的人才需求，根據1111人力銀行調查顯示，高達9成4的服務業，在近半年有徵才的計劃，主要需求的工作型態為正職人員95.2%、計時工讀65.0%以及約聘人員10.4%，而需求人才的主要原因為填補疫情期間流失的人力58.3%、旺季人力需求40.7%、業務量增加35.2%以及展店30.5%。
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另外，更有91.5%的服務業對景氣抱持正面的看法，其中包括59.3%認為景氣持平，還有32.2%認為景氣樂觀，比起悲觀看待的8.5%高出許多。再進一步詢問企業近期業績表現如何，有47.3%企業已經重回疫前榮景，還有5.2%的企業，業績比疫情前更好。
1111人力銀行媒體中心發言人黃若薇表示，隨著國內疫情逐漸趨向穩定，內需型的服務業從去年第四季開始，就迎來快速的復甦，其中依靠人流帶來商機的餐飲旅宿業、批發零售業，都出現報復性的消費力道。根據經濟部統計處的最新數據，包括批發、零售、餐飲產業雖然一度受本土疫情攪局，今年以來仍然擁有亮眼成長，其中批發業年增11.9%、零售業年增6.4%、餐飲業年增8.7%，證明消費市場需求暢旺。
黃若薇表示，景氣快速復甦，目前的求職市場的現況屬於「事求人」，上班族更有餘裕思考，何為心目中的理想工作，而疫情也讓上班族對於幸福企業的定義出現扭轉，建議企業主可以將部分資源投注在薪資以外的福利，包括工作時間、地點、教育補助、友善環境等多元福利，滿足員工在薪資之外身心需求。，1111人力銀行發起幸福企業票選活動邁入第三屆，「2022幸福企業票選」盤點四大項目「高薪」、「友善環境」、「特殊福利」、「吃喝玩樂」，即日起開放企業線上報名。