▲台灣連續兩年呈現人口負成長，根據調查顯示超過5成勞工沒計畫要生小孩。（圖／取自免費圖庫xFrame）
記者余弦妙／台北報導
去年台灣新生兒人數15.38萬，創史上新低，且連兩年「生不如死」，人口持續呈現「負成長」，對此yes123求職網，特地進行「勞工婚育計畫調查」，結果顯示約有五成三的人沒有生小孩計畫，其中最大因素為怕賺的錢不夠養小孩。
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在年滿20歲以上的成年勞工當中，有41.2%透露，目前「有小孩」；代表其餘的58.8%，目前「沒有小孩」，而且若以人生規劃來看，這當中又有47%表示，其實「有計畫」生小孩：其中28.8%屬於「未婚，但有計畫生小孩」；18.2%屬於「已婚，且有計畫生小孩」。也代表剩下的53%，「沒有計畫」生小孩：其中39.3%屬於「未婚，且沒有計畫生小孩」；13.7%屬於「已婚，但沒有計畫生小孩」。
進一步交叉分析觀察，在「未婚、無子女」勞工之中，有生育計畫的比例為42.2%，沒有的佔57.8%；在「已婚、無子女」勞工之中，有生育計畫的比例為57%，沒有的佔43%。
探究勞工不想生小孩的原因，在可複選情況下，主要前三大原因為，怕賺的錢不夠養小孩約佔(73.4%)、覺得買不起房子，沒法給小孩一個家佔55.4%)、工作忙，怕沒有時間照顧小孩佔37.9%，另外覺得令人安心的保母或托育機構難尋、社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞、覺得生小孩之後不自由、不滿意台灣教育體制等，也都是不願意生育的原因。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在某種程度上，台灣「少子化」的狀況，不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
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因此，楊宗斌認為，政府若想要提高生育率的話，除了經濟面考量外，像是呼籲企業加薪、提高基本工資，或者透過輔導產業轉型，提高薪酬水準；其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手，以及建立更完善的托育機制。