▲台積電公告將發行逾3000張限制員工權利新股。（圖／路透）
記者高兆麟／綜合報導
晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今日公告，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG成果，董事會核准修訂限制員工權利新股案，將發行不超過3065張，費用預計為新台幣12.3億元。
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根據台積電公告，董事會核准修定111年限制員工權利新股案，預計將發行不超過3065張，但實際發行股數將於發行限制員工權利新股案經股東會及主管機關核准後另提董事會決議之。
台積電也公告，依目前已發行股數計算，暫估民國112年至115年費用化金額對每股盈餘可能影響金額分別約為新台幣0.0201元、0.0099元、0.0035元及0.0005元，對每股盈餘可能之稀釋尚屬有限，故對股東權益尚無重大影響。
另外，台積電也預計以買回庫藏股註銷方式抵銷股本膨脹影響，將另提董事會決議之。
台積電表示，員工必須符合於各既得期間屆滿日仍在職、於各既得期間內未曾有違反任何與公司或公司從屬公司簽訂之合約及公司或公司從屬公司之工作規則等情事，以及要達成本公司所設定員工績效評核指標與公司營運成果指標才可獲得。
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台積電也公告，各年度可既得之最高股份比例為發行後屆滿一年50%、屆滿二年25%、以及屆滿三年25%。
台積電也公告，本獎勵計畫適用對象以限制員工權利新股給與日當日在職且達到一定績效表現之全職經理人或特定關鍵人才為限，資格為對公司營運決策有重大影響者，或公司未來核心技術與策略發展之特定關鍵人才。
台積電指出，具資格之員工得獲配股數將參酌公司營運成果，以及個人職級、工作績效及其他適當參考因素，由董事長與總裁核定後提報薪酬委員會及董事會同意。