▲《富比世》雜誌報導台灣低薪的額外好處。(圖／翻攝富比世網站)
財經中心／綜合報導
國際人力企管顧問公司萬寶華(Manpower Group)日前公布，今年第3季台灣就業展望淨值達35%，高居全球第一。然而《富比世》(Forbes)雜誌今天一篇文章指出，主要是低薪造就企業的額外獲利，領得愈少就能雇用更多的人，讓不少歐美國家相當羨慕。
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台灣薪資「倒退嚕」情形嚴重，逼得人才紛紛外流，沒想到居然也有優點？該雜誌今天以「台灣低薪的額外好處」(Taiwan's New Fringe Benefit Of Low Wages)為題，談到我國薪資成長率，從2000年到2010年只有0.9%。
台灣薪資成長這麼低，遠遠比不上鄰近的新加坡和南韓，文章就談到，卻也因為員工領得少，額外的「好處」就是讓企業能雇用的人變多，反而增加了工作機會，也使得台灣成為第3季全球人力展望最佳的國家一，令美國與大多數歐洲國家稱羨。
一家人力資源公司人員Terrence Liu坦言，薪資確實是個原因，也由於不是很高，但訓練有素的員工具卻相當具有競爭力。
不過，文章也提到，台灣的年輕人多數和父母同住，對婚姻極為不安，當然也沒想到要生小孩，他們不喝一杯3美元(約台幣90元)有品牌的美式咖啡，而是選擇買1美元(約台幣30元)沒有品牌的茶，但他們真正想要的其實是更高的薪水。
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