▲要杜書勤把陽明總經理當「榮譽職」，兩年少領一千多萬元，陽明老長官都看不下去了。（圖／記者張佩芬攝）
記者張佩芬／台北報導
陽明海運前執行副總經理暨光明海運董事長邱瑞斌，今(27)日在陽明股東會上，三度發言為自基層升起的總經理杜書勤無法分配到員工紅利抱不平，認為不符正義也打擊士氣。
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陽明董事長鄭貞茂表示，無法分紅是礙於官股事業規範，他會看看能不能設法突破法規。陽明內部透露，或許能從組織章程的設法為杜書勤安排獎勵金，但也有公司高階指出，如有安排也是需經行政院同意的。
杜書勤因為12年前行政院公股管理督導小組訂出的「肥貓條款」，限制官派董事長與總經理，最多只能領24個月年薪，今年不但年終獎金少拿兩個月，今日股東會通過發放的20-22個月員工紅利(員工酬勞)也拿不到，據悉當上總經理的代價約損失760萬元。
當初肥貓條款是為避免官派董總自肥訂出薪資上限，但是陽明現在遇上的是百年一見的超高獲利，公司所有員工都能領到年終加分紅共33-36個月獎金，杜書勤因一年13個月月薪外加一個月不休假獎金，受24個月限制，只能領到10個月獎金，升官反成「倒楣鬼」，同業也為他打抱不平，紛紛勸他最好另謀出路，否則就是自請降級，至少估計明年更高的紅利要能拿到。
邱瑞斌在陽明工作約40年，擁有陽明20年股東身分，曾經派駐日本擔任日本公司社長，擔任過陽明業務長、執行副總、好好國際物流董事長與光明海運董事長。
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