▲共5個年度勞保年金自今年5月起調漲。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
勞保局日前公告，今年將調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年共5個年度的勞保年金請領者，因這些年度CPI累計成長率高於5％，依法將自今年5月起調高年金金額，預計6月29日入帳，近50萬名勞工受惠。
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勞保局表示，這5個年度的勞保年金請領者，預計6月29日入帳，勞工刷存摺將會看到兩筆入帳，一筆為原先請領金額，另一筆則為調升後的加發金額，7月開始才會合併顯示。
▲調整勞保年金給付年度。（圖／記者廖婕妤製表）
物價飆漲，主計總處日前上修全年消費者物價指數（CPI）將衝破2.6％，今年4月CPI年增3.38％，更是創下近10年來新高。
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而《勞工保險條例》規定，若CPI累計成長率達法定調整標準5％，就會調整勞保年金給付。依勞保局計算，2009年CPI累計成長率為6.71％，2010年為5.45％，2013年為6.71％，2014年為5.45％，2015年為5.77％，上述5個年度將調升勞保年金。
勞保年金增加金額為每月領取的金額X該年度CPI累計成長率。以2013年7月請領2萬元為例，今年6月29日核發時，會分列兩筆金額，一筆為原請領金額20,000元，另一筆則為20,000X6.71％=1342元，帳戶存摺摘要會顯示「物價調整」，但自7月起，入帳金額就會恢復1筆加總後金額21,342元。
此次共調整5個年度勞保年金請領者，至其他年度請領者，因CPI累計成長率尚未達5％，暫不調整。但值得注意2011年、2016年、2017年這3個年度逼近5％警戒線，預計最快明年也會進行調整。