▲科技業挖角不手軟。（圖／資料照）
記者廖婕妤／台北報導
半導體業近年來含金量高，是不少民眾求職首選，日前有網友表示，自己是國立聯合大學學士畢業，學生時期主修電力、專長是硬體開發，出社會後擔任電源研發工程師，新鮮人起薪40,100元，在短短4年內翻3倍達12萬6300元。驚人的薪資漲幅羨煞不少人，顯見科技業為挖角人才，祭出高薪不手軟。
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該名網友表示，第一份工作為電源研發工程師，每天工時平均12小時，月薪4萬100元；一年後跳槽到第二家公司，每天工作8小時，加上週六半天加班，工作地點在中國，月薪加了3.5萬元，達到7萬6500元；兩年多後再跳回台灣的第三家公司，擔任資深研發工程師，每日工時8.5小時，月薪已達12萬6300元，短短不到四年薪資漲幅達3.15倍，且平均日工時還縮短3.5小時。
不少上班族若是想要加薪，會選擇轉職跳槽，根據1111人力銀行調查顯示，平均40歲前跳槽次數達到4.5次，而透過轉職最多讓薪資提升8,333元，顯見一般產業要加薪幅度破萬依舊有難度，選對產業和職務才可能讓薪水三級跳。
1111公關總監陳尹柔分析，目前市場上「企業挖角」月薪增幅大約15％至20％，年薪的幅度約25％至40％，如何抉擇以月薪或年薪作為調薪基準，取決該職務的「浮動收入」，如科技業很大部分薪資紅利來自獎金分紅及年終，而銀行業、一般傳產則有固定年終，多半以月薪作為薪資調整依據。
陳尹柔提醒，在談薪資時，求職者務必要透過第三方平台，如薪資公秤、社群論壇等評估「產業行情」、「職務行情」及「個人市場行情」，並結合自身優勢作為加薪立基點說服面試官，才能爭取到符合身價的理想待遇。
觀察半導體產業景氣連2年大幅成長，今年可望更上層樓，各家廠商營運成績亮眼，持續擴大徵才，科技業仍是產業領頭羊，急需高質量人才，符合相關背景的新鮮人可擇優發展。
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