▲輕症上班可請領傷病給付。（圖／取自免費圖庫Negative Space）
記者陳俐穎／綜合報導
國內疫情仍未緩，確診人數持續增加，勞工因確診住院、居家照護，不能工作且無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，可依《勞工保險條例》請領「傷病給付」，不過根據勞保局資訊，如果積欠保費，就無法請領。
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目前勞保局已經收到5萬8919件申請，其中尚在審核的有3.5萬件，已經核定2萬3227件申請，但在這當中，有544件案例為「不給付」，主要就是因為民眾積欠保費。
《勞工職業災害保險及保護法》今年5月1日起實施，將職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，計算基礎變高，5月確診，職災傷病給付最高可領到6707元，6月可以領的就更多了，試算下來最高可領到7307元。
確診COVID-19的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行「居家照護」期間，若因不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，都可依勞保相關規定請領傷病給付。
出現不給付的狀況，主要是因為積欠保費，不過只要勞工繳清保費就會給付，請領實校長達五年，勞工也可以選擇身體恢復之後再行請領。而若沒有投保勞保的民眾，或是已經領取失業給付等薪資補償性質，就不能重複領取。
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