▲金仁寶集團創辦人許勝雄。（資料照／記者吳康瑋攝）
記者吳康瑋／綜合報導
金仁寶集團旗下代工大廠仁寶電腦（2324） 於今（24）日召開股東常會，由董事長許勝雄主持，針對獨子許介立在本週三（22日）首次以旗下的電源供應器廠康舒（6282）董事長身分召開股東會，許勝雄不禁連連讚許，認為其表現得很棒，想法很先進，是這領域中不可或缺的人才，更笑稱「應該早一點交棒」。
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康舒於去年8月完成世代交替，許勝雄成為榮譽董事長，獨子許介立則接班成為新屆董事長，當初許勝雄也透露，自己要離開打拼25年的公司相當不捨，不過面對新環境挑戰，經營者就應該找更強的人面對，所以決定讓新一代進行接棒。而22日許介立首次以董事長身分主持股東會，並獲得股東們的支持及好評。
康舒全年營收達219.06億元，較前年度增加4.4%，稅後淨利為6.02億元，每股稅後盈餘為 1.17元，經3月董事會同意，每股配發現金股利1元，並已於5月19日發放完畢。針對未來展望，許介立在股東會上透露，公司鎖定消費及企業用電源、新能源以及電動動力，預期業績持續增長，各領域應用快速飆升，提升市場規模與客戶訂單需求，團隊電源產品今年銷售目標超過9000萬台。
▲康舒董事長許介立。（圖／康舒提供）
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據了解，金仁寶集團投資公司相當多，其中上市公司就有8家，其中許勝雄目前仍擔任金寶、仁寶、泰金寶-DR三家的董事長，而康舒由獨子許介立接班，就是要讓其獨當一面，提升組織能量工作，而二代接棒也讓他引以為傲，許勝雄指出，許介立在內部管理機制方面的規劃，就像儲電方案一樣，已比自己還先進、詳盡，讓他很放心。
針對其他公司是否也接班問題，許勝雄則指出，自己一直沒有接班的問題，幾十家公司，他只擔任3家公司董事長，所有關係企業都由專業經歷人擔任董事長、經理，因此沒有接棒困擾，而獨子許介立在成長過程中，很願意去學習、把心胸擴大，同時增加自己的智慧，整體表現的還不錯 ，他認為「若到該交棒時、就還是會交棒」。
針對與前女婿沈軾榮達成大和解，許勝雄指出，全世界環境嚴苛，應該著重在對社會及企業的關懷上，目前已將事情解決，能繼續向前發展，他認為比什麼事情都還要重要。而公司日前書面回應也指出，雙方已化消對彼此的誤解，希望此不應該有的紛擾，不再浪費雙方有限的生命及社會資源。在此重要的關鍵時刻，團隊是應該投入更多心力為企業永續發展做更多扎根工作。
▲許勝雄前女婿沈軾榮。（圖／ETtoday新聞雲資料照）
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