▲台積電去年新人離職率為17.6%（圖／記者施怡妏攝）
記者施怡妏／綜合報導
被稱為「護國神山」的台積電，最近公布去年度的永續報告書，內容提到全體員工離職率為6.8%，新人離職率則高達17.6%，皆為5年內新高，就有網友再PTT發文指出，碩士畢業的新進工程師，台積電給出年薪高達200萬元的薪資，薪水明明很優渥，離職率卻超高，「是多草莓？」貼文釣出員工嘆，「健康第一」。
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台積電永續報告書提到，去年全體員工離職率為6.8%，較民國109年增加1.5%，影響因素有兩個，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；其次，去年招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6%
貼文一出，多數網友提到，台積電薪水高但是工作壓力大，很多人進去之後身體、心理都受到影響，「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，差不多是給你2倍薪水做3倍的事」、「台積電給錢很大方，但命只有一條」、「生理跟心理生病不是錢能補的」、「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有屁用」。
▲台積電設備工程師回文分享工作狀況。（圖／翻攝自PTT）
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貼文也釣出一名台積電設備工程師回文，大部分離職的人應該都是站產線的，或是設備工程師，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到的機況根本不夠多，夜班問不到人，即使問到了也是從電話中聽著做，「你點機台也是膽戰心驚」，因為沒碰過，只要一步驟出錯就很慘。
他坦言，剛開始上大夜的時候，每天上班前都會去拜拜，祈求今天值班手機安靜一點，「更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人，然後每個禮拜天晚上都很憂鬱」，但他認為，如果沒有專業能力，對職涯沒想法，台積電的薪水真的給很好，「但真的要撐住」，「台積電產線用不太到什麼專業，就是要細心不要出錯，然後抗壓力強」。