▲雇主也要為工讀生提繳退休金。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
不少學生會趁著空閒時間打工，勞動部提醒，不管工時長短及計薪方式，即使只是工讀生，勞工退休金權益仍與全體勞工一致，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為勞工按月提繳不低於每月工資6％退休金，違者最高可處100萬罰緩。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示，不論是全時或者兼職工讀生，雇主都要按月提繳6％退休金，並依照「勞工退休金月提繳分級表」提繳退休金，且這筆金額是雇主額外加的，不包含在勞工當月薪資裡。
▲勞工退休金月提繳分級表。（圖／勞動部提供）
舉例來說，最低級距為1500元，假設A勞工時薪200元，僅工作5小時，實際拿到薪資為1000元，雇主仍應以1500元級距提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金額為1500X6％=90元。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
謝倩蒨提醒，若雇主未確實提繳勞工退休金，勞工可向各地勞工局申訴，地方縣市政府會進行調查，若確有出現工資未全額給付狀況，可依違反《勞基法》第22條處新台幣2萬元以上100萬元以下罰緩。