▲勞動部今拍板，家事移工月薪調為2萬元。（圖／台北市勞動局提供）
記者廖婕妤／台北報導
全台缺工問題嚴重，印尼家事移工因為薪資爭議而遭印尼政府卡關，導致全台目前約有6.4萬家庭雇主找不到人，勞動部就業安定基金管理會今（10）日通過家事移工調薪方案，將月薪由1.7萬元調高至2萬元，並提供聘僱看護移工的低收及中低收入雇主薪資補貼每月3000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於今年底前每月補貼1500元，最長補貼4個月。
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印尼政府自3／18起，暫停驗證新聘看護工來台，造成目前約有6.4萬家庭雇主仍繼續等待印尼解禁，才能順利自印尼引進看護工，預估到年底更將擴大到10萬家庭受影響。
勞動部表示，就業安定基金管理會在7／7會議決議，請勞動部提出調高家事移工薪資的規劃，以及弱勢家庭薪資補貼的措施。經委員充分討論後，認為在顧及雇主經濟負擔，並合理改善家事移工薪資結構，才能有助於勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源。
就業安定基金管理會今日通過勞動部所提家事移工建議調薪措施，對於新招募引進或期滿續聘的家事移工，每月薪資由1.7萬調高至2萬元；如繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1000元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元，並自即日起實施。
至於目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理；但雇主若同意提前調薪，也可以變更勞動契約約定為新制薪資，並一體適用補貼規定。
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勞動部說明，就業安定基金管理會本次會議一併通過勞動部所提出的調薪補貼配套措施，經過委員充分討論，通過雇主或被看護者聘僱看護移工，如屬低收入戶或中低收入戶、依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼情形者，提供每月3000元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元；至於其他一般戶雇主如有調薪事實，得於今年底前提出申請，提供每月1500元薪資補貼，最長補助4個月，每案最高補助6000元。
勞動部強調，此次調薪規劃已同時顧及移工合理薪資結構及雇主經濟負擔，印尼政府也將重新恢復家事移工文書驗證並重新開放來臺，將能有效紓解國內看護移工短缺問題。