▲疫情逐漸趨緩，但逾6成企業認為明年才有機會復甦。（圖／達志影像／美聯社）
記者廖婕妤／台北報導
新冠疫情邁入第3年，對於全球經濟仍或多或少造成衝擊，不過隨著各國逐漸邊境解封，疫後復甦似乎漸漸出現曙光。根據調查，有36％企業認為疫情對今年造成的衝擊比較大，66%資方認為明年之後才有機會正式復甦。
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根據yes123求職網調查，相較2021年，以企業立場來看，資方預估今年肺炎疫情對台灣經濟的衝擊，有39％屬於「兩年衝擊差不多」；35.9％屬於「今年衝擊比較大」；25.1％屬於「去年衝擊比較大」。
對勞方來說，因為疫情造成難以接受的職場情況，像是對今年上半年個人工作量的變化，39.8％認為「沒有太大變化」；33％坦言「公司遇缺不補，導致工作量增加」；27.2％則說「公司業績持續低迷，反而使工作量減少」。
疫情邁入第3年，「疫後經濟」已經出現反彈曙光了嗎？調查顯示，資方較看好的「正式復甦」時間點，有65.9％認為「明年之後才有機會」；34.1％認為「今年底前有機會」。
相較下，勞方較看好的「正式復甦」時間點，有72.2％認為「明年之後才有機會」；27.8％認為「今年底前有機會」。
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只是在邁向復甦的道路上，仍有不少隱憂存在，像是通膨壓力，對資方來說是「生產者物價指數」的波動；對勞方來說是「消費者物價指數」的變化。
以企業營運狀況來看，高達67.4％公司坦言，下半年會擔心「電價」調漲的衝擊；也有72.6％資方指出，下半年有實施「省電措施」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，受制於近期電價調漲，加上缺料與終端消費需求轉弱，科技業、製造業出現庫存警訊，資方仍視疫情變化，採「滾動式調整」人事計畫，並且觀察第四季聖誕節買氣，以及農曆年前後的接單水準，企業才會決定下一個年度的薪酬與福利規劃。