▲營建業缺工問題嚴重。（示意圖／資料照）
記者施怡妏／綜合報導
勞力工作又苦又累，不少行業都感嘆年輕人不願投入，導致嚴重缺工，一名營造業副主任表示，入行至今2年半了，年薪大約70萬元，現在營造業缺工問題嚴重，即使放寬錄取標準，只要有手有腳就可以上工，起薪4萬元以上，日薪也喊到2500元，仍然找不到人，崩潰大喊「已經做到快暴斃了」。
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原PO在Dcard上發文，做營造業2年半了，現在的職位是副主任，年薪約70萬元，現在營業業缺工嚴重，希望有人可以加入一起奮鬥，「拜託一下有沒有新鮮人願意投入，已經做到快暴斃了，不限男女不限種族，拜託救救營造業，小弟我求求大家了」。
他坦言，現在營造業的現況已經慘到，不是相關科系，沒有相關經驗，只要你有手有腳，在營造業都找得到工作做，「起薪高達40K以上，做工人的日薪至少也有2500元起跳」；若是不想曬太陽，想坐辦公室吹冷氣，職缺也是一大推，因此聽到有人抱怨找不到工作、薪水少，內心很感慨，「你們不願意曬太陽，不願意付出體力，再來那邊叫說什麼薪水太低，找不到工作」。
▲日薪開2500元仍沒有人應徵。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
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貼文一出，網友們點出年輕人不想去營造業的原因，「這天氣不是凡人受得了的」、「現場環境真的不OK，好幾位學長轉職科技業」、「之前也在工地打工過，我覺得工地最麻煩的就是應付人，要跟一堆臭脾氣又壞習慣的人相處」、「實習生被叫去綁鋼筋、拆鷹架，正職直接被操爛」。
底下就有網友整理出4問題，「營造業沒人想去有一部分是營造廠內部問題，本人剛畢業就進去營造業工作一年，發現很多不合理的制度，最後心涼轉考公職去坐辦公室，我當初是建築場，當助理工程師，第一、窗口對接問題；第二、師傅跟工班很看不起新人；第三、職位分工不均；第四、在人力吃緊狀況下，美其名說同進退，一起加班，最後總是我一個人做全部事」。
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