▲氣象局今日上午發布軒嵐諾海上颱風警報。（圖／記者李毓康攝）
記者廖婕妤／台北報導
中颱「軒嵐諾」來襲，今（2）日上午已發布海上警報，氣象局表示，目前暴風圈有擴大趨勢，今明兩天影響最劇，未來雨勢較大，有機會發布陸上警報，是否放颱風假也引發關注。颱風假可以出勤嗎？薪水怎麼算？以下是5大QA整理。
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Q：颱風假是一種「假」嗎？
颱風假並沒有納入《勞基法》，他不是一種「假」的概念，勞動部也坦言，要將颱風假法制化有困難，因此事業單位還是可以要求勞工出勤；若是跟進放颱風假，也不強迫雇主支薪。
Q：颱風假出勤，薪資怎麼算？
勞動部表示，縣市政府宣布停止上班，由各企業單位決定是否放颱風假，若是仍決定要勞工出勤，薪資要照發，且要留意員工通勤狀況，給予必要協助。
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若是事業單位決定停班，或是員工有疑慮不願意出勤，當天薪資可以不發給，但不能扣全勤獎金。
Q：颱風假出勤，可以領加倍工資？
勞動部表示，並沒有強制要求，但雇主若要求出勤，依《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，除當日工資照給外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。
Q：雇主可以「強迫」勞工在颱風天出勤嗎？
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雖然企業要求勞工在颱風天出勤，並沒有違法，但若是勞工出勤路上不安全，可能危及性命，可行使《職安法》第18條的「退避權」部出勤，雇主可以不支薪，但不能強迫勞工出勤。
Q：居家上班可以放颱風假嗎？
勞動部表示，由於居假上班不需要外出，不會有出勤上的疑慮，因此仍須照常提供勞務；若勞工堅持要放颱風假，可以視為曠職。
如果已恢復到正常公司上班的模式，雇主不能因為隔天放颱風假，就臨時要求員工改為居家上班。