▲台北國稅局局長何瑞芳(左一)頒獎給森森百貨董事長王令麟，高度肯定企業誠實納稅。
財經中心／台北報導
財政部於昨天(7月2日)上午舉行102年度統一發票績優營業人表揚大會，森森百貨名列電子發票組績優營業人殊榮，董事長王令麟親自接受頒獎。
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王令麟於領獎後表示，誠實開立統一發票、提升國家稅收是企業應盡的社會責任。森森百貨成立3年以來，面臨景氣低迷挑戰，但在全體員工共同努力之下，2012年營業額已逼近百億元，EPS更達4元。他感謝外界對於森森百貨的支持與肯定，未來森森百貨及其關係企業，不只要繼續保持優良納稅企業的榮譽，更將依循以往幸福企業的優良文化，繼續提供消費者最便利、最優質的購物環境。
最具成長力的第一名企業
現任森森百貨董事長王令麟於民國88年創立東森購物，開啟國內無店面零售營業模式的先河。2011年森森百貨U-life頻道開台，成立3年來曾不斷獲得社會許多獎項，其中除獲頒統一發票績優營業人外，還包括兩度榮獲行政院舉辦的『創造就業貢獻獎』、『101年度超額晉用身心障礙者認證標章』、『台灣優質企業品質獎』等等。2012年天下雜誌1000大調查，森森百貨並榮獲『幸福市場』最具成長力企業第一名。
對外拼經濟，對內拼員工幸福
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王令麟表示，創業迄今，自始即以誠實與優良納稅人自許。早在民國91年，東森購物就被台北市政府評鑑為統一發票績優營業人，當時的台北市長馬英九總統曾嘉許東森購物對於國家稅收的貢獻；一路走來，不管景氣低迷，經濟乏力，森森百貨為國家拼經濟與實踐誠實納稅的經營理念從不打折。
王令麟強調，這幾年來積極力行『對外拼經濟，對內拼員工幸福』的企業文化，曾投入大筆預算提供員工急難救助，成立『哺乳室』、『盲人按摩中心』表現對員工的實質關懷，創造工作幸福感，因而被列為是國內幸福企業的指標企業。民國95年，104人力銀行公佈『職場幸福人百大企業調查』，東森並獲百大企業媒體類『幸福指標』第一名，不僅誠實繳稅，更善盡優厚員工的企業使命。王令麟強調員工的幸福感是企業無形的重要資產。
王令麟同時指出，納稅是企業與國民應盡的義務，也是一項榮譽，他因此期許自己，未來因為企業永續經營與發展而為國家創造更多稅收。