▲許多企業願意提供婚育津貼。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者廖婕妤／台北報導
結婚成家是不少人人生中重要的規劃之一，不過有些人擔憂請婚假、產假可能會影響到工作，女性員工為了照顧家庭而被迫離職的狀況也時有所聞，據人力銀行調查，有35.6％女性上班族為了照顧家庭而離開職場，不過，也有愈來愈多企業願意提供相關婚育津貼，保障員工權益，其中華南銀行給出3萬元結婚補貼、中鋼有6天產檢假、聯發科也有8天婚假。
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1111人力銀行針對女性上班族進行調查，有35.6％受訪者曾為了照料家庭而轉職或暫離職場，其中16.3％暫離職場後復職成功、12.4％暫離職場且回不去、6.9％被迫轉職。
面對這種狀況，1111人力銀行總經理張篆楷表示，有愈來愈多企業願意透過多元措施、充足硬體設備及提供補助津貼，讓員工感受到公司的留才誠意，具體實踐「幸福企業」。
張篆楷指出，細數科技業，聯發科（2454）在員工婚育上提供多樣補助，除了結婚禮金10,000元，還有8天婚假；全球充電設備大廠飛宏科技（2457），在福利制度上也下重本，提供結婚禮金12,000元，以及多項育兒、旅遊等補助措施。
張篆楷提到，關於照顧員工成家，中鋼（2002）集團婚禮活動，參加的每對員工新人，公司會發給蜜月津貼16,000元，（包含福委會的結婚補助3,000元），和贈品津貼6,800元，還有9天婚假及6天產檢假；華南金（2880）也給出30,000元結婚補貼及14天婚假，鼓舞員工衝高婚育率；台灣樂天市場給予員工的結婚禮金及生育津貼各有20,000元，育兒另外有0-12歲的津貼。
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