年底提離職很傻?過來人分析:有1徵兆快逃 不是年終的問題

▲▼OL示意圖,上班族,工作,工作效率,妹子。(圖/翻攝pakutaso免費圖庫)

▲女網友猶豫該在關年前還是年後提離職。(示意圖/翻攝pakutaso免費圖庫)

實習記者林郁婷/綜合報導

2022年只剩不到2個月,不少上班族開始期待年終獎金,不過也有人計畫轉職。就有一名網友苦惱表示,近期考慮轉換跑道,但現在又正好是快發年終的時間,究竟要直接離職還是要等領完年終閃人?吸引不少過來人回應,指出若是出現1徵兆,就趕緊離職。

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一名女網友在Dcard以「年底離職會很傻嗎?」為題發文,表示目前從事人資工作快3個月,公司是一間1500人以上的大公司,「我除了要負責招募(包含面談),還要處理新人任用報到資料建檔等」,其他還有像是校園演講、產學實習等等,之後還有團保,跟持續未交接的工作,「自己覺得工作量好大每天被工作追著跑,一堆緊急代辦事項」。

原PO指出,感覺就算部門人力永遠不夠,「看得出來大家也都是滿滿工作被追著跑,也慣性都會加班」,很想繼續在這個行業發展,但不知道自己能不能負荷這種工作量,想辭職卻又擔心「在年底辭職會不會很想不開,不好找工作,還因此損失了年終」。

貼一出許多網友紛紛建議原PO別急著現在就離職,「不是年終的問題,而是找到再走」、「元旦過完再走,多一個月勞健保的時間去找工作」、「如果還沒危害到健康只是內心阿雜(煩悶)不想上班,那建議還是可以等找到再走,假設工作找得不順利,明年一、二月假挺多的,還可以喘一口氣,但如果裸辭,別人開心放假的時候你可能會有點焦慮,這樣划不來」。

部分網友則表示,若出現1徵兆就最好快點離職,「如果妳已經有身心不健康的狀態的話,比如憂鬱、焦躁嚴重,就不建議妳繼續做,可以騎驢找馬或是休息一段時間,身心健康很重要喔!」、「工作不要做到危害到自己的身體健康(含心理),不值得」。

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