▲元大金控三「要」點 打造健康職場，屢獲運動企業認證肯定。（圖／元大集團提供）
記者陳依旻／台北報導
元大金控近期職安衛評獲勞動部認證「資優生」，也再次獲得教育部體育署頒發「運動企業認證標章」肯定，今（10）分享如何打造健康職場。元大金指出，首先，金融業屬於知識及人力資本密集的金融服務業，員工承受較高工作壓力，元大金控因應三高、肩頸酸痛等久坐所致的健康痛點，由職安專責人員推廣運動概念及舉行減重等促進活動。
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其次，以「要切合」、「要有效」、「要低門檻」三大「要」點，提高同仁參與動機、及參與感。以「健走」活動為例，疫情期間，元大金控號召同仁在落實個人防疫維護下，透過規律運動，強化自身免疫及健康，去(2021)年為期兩周的「雲端智能健走」活動，參與率高達97%，總健走距離約2萬6千公里，相當環台約20次；且元大金控鼓勵員工成立各類有益身心健康及促進分享交流的社團活動，在工作、生活上能均衡樂活，共有路跑社、健康體適能社、籃球社、羽球社、瑜伽社等八個健康性社團，佔社團總數近6成。
元大銀行特聘專任體適能教練與醫護人員，設計專屬的健康體適能專案，運用運動效益與健康管理及健康奬勵方案，鼓勵員工養成運動習慣，促進整體身心健康，且每月發送「健康電子報」，藉此提升同仁自身健康意識累積健康資產；2022年辦理多場次的健康體重管理活動，如提升代謝力、居家運動、運動營養、運動伸展等及線上直播運動課程和一對一運動教練線上諮詢等，讓同仁在家也能維持運動習慣，上述活動共450人次參與，成功減重243公斤，且每人一週平均增加75分鐘運動時間。
元大人壽除不定期舉辦健康類課程及講座，推出樂活課程，更鼓勵同仁成立或參與公司內各項運動性社團，如，登山社、慢跑社、桌球社、熱舞社等，以養成良好的運動習慣。元大人壽也是業界首家推動部門以上主管參與核心肌群訓練課程之壽險公司，在推動個人健康管理上，除提供員工定期健康檢查外，更提供健康諮詢服務及衛教宣導，也鼓勵BMI值過高的同仁參與公司舉辦的減重活動。