▲原PO好奇，為何飯店櫃檯缺人？（示意圖／取自Pixabay）
記者曾筠淇／綜合報導
如果徵才網站上的履歷沒有關閉，很多求職者時不時都能收到一些公司主動邀約面試。就有網友發文表示，他已經多次收到某飯店的面試通知，薪水落在31K至33K，為什麼會這麼缺人？貼文曝光後，引發底下網友熱議，其中更有人認為，會缺人的主因就是薪水太低。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
這名網友在PTT的Gossiping板上，以「台北知名飯店櫃檯也這麼缺人」為題發文，提到他從去年開始找工作，這一年來，常常收到某家飯店發的面試通知。他透露，該飯店的櫃檯人員薪水落在31K至33K，除了大夜班以外，早、晚班都要輪。
對此，原PO不禁好奇，該飯店的櫃檯人員這麼缺人，是因為薪水太低嗎？不然飯店雖要處理很多雜事，但偶爾應該能碰到一些有趣的事情吧？為何還會缺人？
▲飯店櫃檯人員。（示意圖／取自Pixabay）
[廣告] 請繼續往下閱讀..
貼文曝光後，底下網友一見薪水就直呼，「薪水才31K至33K，那缺人合理啊」、「開這種薪水不想去」、「開62K至66K保證不會缺人」、「那不是才3萬2而已」、「服務業低薪又辛苦，所以流動率高，而且奧客那麼多」、「薪水國際化的低」。
另外，也有些網友表示，「流動率高」、「疫情的時候都趕走了吧」、「你想太多了，要拿東西給房客不會叫櫃檯人員拿，都是請房務人員協助」、「飯店櫃檯薪水本來就不高，有部分收入要靠幫叫車之類的，但如果櫃檯主管都拿走了，就不好待了」。
實際查詢徵才網站，飯店櫃檯人員的薪水確實多落在3字頭，也有些只有27K、29K，還有少部分能達到4萬多元。
超夯品開箱！內有限定優惠碼～
[廣告] 請繼續往下閱讀...
免加會員直接買！搶便宜就趁現在