10大永續企業典範! 元大金獲獎曝訣竅:揭露要透明

▲元大金控獲台灣十大永續典範企業獎。(圖/元大金提供)

▲元大金控獲台灣十大永續典範企業獎。(圖/元大金提供)

記者陳依旻/台北報導

永續說到要做到,揭露要透明!2022第15屆TCSA台灣企業永續獎成績揭曉,元大金控接軌國外的永續準則做到「完整揭露」等規則,榮獲「台灣十大永續典範企業獎(服務業組)」、「金融及保險業永續報告書白金獎」、「氣候領袖獎」、「社會共融領袖獎」及「創意溝通領袖獎」5大獎。

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元大金控指出,集團從董事會成員到員工均發自內心投入永續行動,是本次獲選為「台灣十大永續典範企業(服務業組)」,在百家參與評選的企業當中脫穎而出,排名前10%的原因。

元大金分享,接軌國內外永續準則,完整且透明揭露永續相關資訊,並每年通過國際第三方機構驗證,積極回應利害關係人的期待,獲得金融及保險業永續報告書白金獎,為該評比項目的最高榮耀。

此外,面對氣候變遷及淨零轉型,陸續提出「淨零碳排」、「永續金融」及「人才培育」3項永續承諾,依循集團永續發展策略藍圖,滾動式調整執行步伐,在整體社會中具有標竿及領導性地位。

在社會共融層面,元大金控指出,公司媒合資源、號召志工投入,2016年發起「Dream Big元大公益圓夢計畫」,秉持「為資源有限的偏鄉、弱勢缺口,點起希望的亮光」信念,扶持社會上不具高知名度的中小型非營利組織及懷抱夢想、極具教育實踐等價值理念的團體,串起公益生態圈,連續6年來攜手30個社福團體實踐夢想,打造更穩固的社會安全網,逾57,000人次受惠。

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元大證券與元大投信皆為業界龍頭,極度重視人才發展與培育,針對新進人員進行完善的教育訓練,同時建構各管理階層儲備人才庫,鼓勵員工考取證照及參與培訓,以發展多元職能,升遷管道透明完整,薪酬福利優渥,為公司積累永續發展能量,雙雙拿下人才發展領袖獎。

元大投信也獲創新成長領袖獎,身為資產管理業標竿,以永續作為核心經營理念,積極開發優質綠色金融產品,從投資ESG邁向用ESG投資,由內而外推展永續行動,發揮金融機構的投資影響力,強化企業及投資人對ESG議題的重視,展現卓越能力與價值。