▲原PO想離職。（示意圖／取自Stocksnap）
記者曾筠淇／綜合報導
到了年底、準備迎接新的一年，不少上班族最關心的，無非是年終獎金有多少。近日就網友發文表示，他真的很想要離職，但也想領到年終獎金，如果提早遞辭呈還能順利拿到錢嗎？貼文曝光後，也引發底下網友熱議。
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這名網友在Dcard上，以「想離職但我需要年終獎金啊啊啊」為題發文，提到公司的尾牙辦在1月，如果12月就提離職，還能領到年終嗎？他透露自己工作不到半年的時間，所以不太了解職場的情況，請大家幫忙分析。
貼文曝光後，多數網友都表示，「有聽過朋友年底提離職，公司不給年終的慘劇」、「大部分都年後才離職，年前離職，年不好過囉」、「有聽過知道你要離職，年終獎金亂搞不給你的例子，沒有特殊原因就再撐一下吧，等錢入帳了再提離職」、「你女友跟你提分手，你還會再買包給她嗎」。
▲網友建議領到錢再提離職。（示意圖／取自Pakutaso）
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還有網友點出關鍵，「通常不會，除非當初簽約有講好依比例給」、「除非公司有明文規定，否則一律領到再提離職」、「合約通常會寫，你可以看一下」。
事實上，年終獎金實際發放日期、會給多少錢？都是依各公司規定為準，沒有絕對的標準。至於是否會發年終獎金？要看勞資雙方當初是約定「經常性給予」還是「恩惠性給予」，前者代表公司必須給予年終獎金，因其屬於工資的一部分；後者則沒有發放年終的義務。
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