▲員工福利是留住人才的關鍵之一。（圖／Pexels）
記者廖婕妤／台北報導
工作薪資、福利是上班族優先考量的求職條件，104職涯診所邀請企業人資蒐羅國內外企業羨煞眾人的企業福利，主要分為「彈性工時＆工作模式」、「另類的假期」、「輪調與培訓」等3大類別，其中，在假期部分，有企業提供充電假、孝順假，甚至還有不抽菸1年可多6天健康假。
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在彈性工時＆工作模式方面，有企業每天正常工時從8小時縮減到7小時；彈性上班時間可以10點再進辦公室；每周一WFA（work from anywhere）讓員工自由選擇工作地點，返鄉員工不用周日晚上擠成沙丁魚或搶車票，揮別周日晚上的憂鬱。
在另類的假期方面，有企業提供給薪的志工假、一年15天有薪病假、生理假、孝順假、充電假、美容津貼、不抽菸一年多6天健康假等福利。
至於輪調與培訓，不少企業提供一對一mentor制，讓新人不會被放生；或是有企業自設大學，讓員工免費外訓、推出全球輪調計畫，海外出差meeting day + N天玩樂假。