▲資訊科技業最缺人才。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者廖婕妤／台北報導
少子化衝擊，根據人力銀行調查，有65％企業缺才，其中以資訊科技業人才缺口最大；且根據SEMI調查，台灣半導體針對高中職技術人才釋出的職缺數年增133％，連護國神山都向技職人才招手。
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根據1111人力銀行調查，人才缺口最大的為資訊科技業、建築營造業、餐飲住宿服務業以及傳產製造業，而不同產業最缺乏的人才類型，分別為機械類38.9％、電機類32.8％、商業與管理類31.5％、以及動力機械類25.6％。
根據教育部的數字顯示，少子化的影響讓就讀高中職的學生人數雙雙下滑，過去10年，整體就讀高中職的學生人數從81.4萬人減少到56萬人，其中就讀高職的學生人數從46.4萬人大幅衰退至26.4萬人，減少近20萬人，108學年度就讀高職的學生比跌破50％，被高中生人數超車。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，資訊科技業是近年含金量最高的產業，在疫情的催化下蓬勃發展、大舉搶才，台灣的科技產業在全球供應鏈中佔據相當重要的關鍵，儘管在通膨的壓力下，全球的科技科業陸續出現下修展望的效應，景氣也呈現多空論戰的局面，但整體產業的需求仍然在高點，即使求才的強度不若以往，但產業的穩定發展，仍然需要大量人才。
黃若薇指出，機械學類學習機械運作的理論及應用，電機類則以電子學、電磁學等以電力應用來於發展或驅動各類元件與裝置，至於動力機械，則涵蓋陸海空交通工具的製造、操作、維修等產業，這幾個學門培育出來的人才，是台灣產業的基礎與高科技產業的推手，可以說是產業中的關鍵人才。
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黃若薇認為，企業端需求技術人才，但華人「唯有讀書高」的觀念使然，讓多數學生選擇繼續升學，延後了步入社會的時間，學生人數減少加上就學時間拉長，投入產業的人數自然急速下滑，形成人才缺口。
黃若薇分析，從不同體系畢業的新鮮人薪資來看，企業願意給大學畢業生30,952元，科大畢業生30,849元，差距僅103元；但若是高職畢業生，新鮮人起薪會滑落到29,365元，和大學生有1,588元的差距，相差5％，可以觀察到企業在敘薪時，學歷的確是重要的指標；但從不同角度來看，高職畢業生比大學畢業生步入社會時間更早，有利於累積工作資歷，以4年的時間來看，薪資成長可能會更高，建議技職人才投入就業市場後，可針對專業科目配合職涯發展進修，有實務經驗作基礎，事半功倍。