▲勞保局。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
勞保預計將在2028年破產，許多民眾擔心自己繳的勞保費最後會領不到，專家認為，政府不會讓勞保破產，但還是要改革才能救年輕人；勞保保障越來越少，不過退休後除了勞保老年給付之外，還有勞工退休金，雇主會幫勞工提撥6％外，學者也建議，勞工可以再自提6％，保障自己的權利。
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台大國發所副教授辛炳隆表示，其實有破產的說法，是政府不撥補的話，勞保基金會沒有，「但政府不會讓它破產，所以會繼續撥補，保障民眾的權益不會跳票。」
辛炳隆指出，要讓勞保不破產，那一定要進行勞保改革，而且要越早越好，改革力道會比較弱一點，民眾可能會有反彈，但就是不能不改革。
不過，勞保給的保障越來越少，辛炳隆說，那最簡單就是勞退自提，除了雇主每月提撥的6％，也很建議勞工一定要自提，且提越多越好，政府有最低收益保障，又免手續費。
但有些人可能薪水比較低，自己生活用都不夠了，還自提勞退是不是不太划算？辛炳隆說，沒有能力的話就不要提那麼多，變成月光族也不好，但低薪的話，越早提複利效果越大，也建議政府可以給優惠，「比如說我自提3％，政府再多幫我提1％，加上雇主提撥的6％，這樣總共就有10％了。」
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104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，勞保雖然長期面臨虧損，但不至於倒地，畢竟政府會保障，且這是屬於社會保險的一環，未來可能會透過提高保費、調高投保等級的方法來保障，不過機率不高，唯一的方式可能是調降給付。
鍾文雄指出，勞保越來越沒有保障，因此也建議勞工可以自提退休金，他舉自身例子表示，從民國94年7月新制勞退開始實施到現在，除了雇主提撥的6％之外，他也一直都自提6％，現在裡面退休基金就很多了，以去年來看，獲利跟利息就有30、40萬的收益。「當初會這樣決定，主要是因為看到勞動基金平均投保效益都還不錯，以近5年來看是4.07％，收益率都比放定存好太多了，加上可以有節稅效果，因此就自提6％。」
不過，鍾文雄也坦言，每個人的資產配置不同，若是薪水低於3萬元，建議就不要自提，把錢拿去投資自己，強化自身能力，對於未來職涯幫助也比較大；若是在中南部生活，月薪4萬以上就可以自提，可以從3％慢慢開始，之後再增加到6％，就是強迫自己儲蓄的概念；至於北部生活，若月收5萬以上，就建議可以自提。