▲台積電慈善基金會董事長張淑芬。（圖／記者高兆麟攝）
記者高兆麟／綜合報導
台積電慈善基金會今日舉行「以愛引路 預見未來之光」公益記者會，向大家分享基金會的專案分享，基金會董事長張淑芬也針對人才議題表示，社會各方面都會缺少人才，基金會要做的事情就是平台，讓需要的企業來找他們，他們來找到適合的偏鄉學童或人才來培養，讓他們一方面填補企業人才缺口，一方面幫助孩子學會一技之長。
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張淑芬說，事實上整個社會裡面，各方面都會需要人才也缺少人才，有一些家庭因為少子化，家長抓得很緊，怕他走錯，所以基金會是多元化路線，企業來找我們，我們看到企業的專長後，就去找學校裡的學生來受訓，等於我開餐廳，人家來點菜，我就去買材料。
張淑芬說，大部分的狀況都是企業來找基金會，因為很多企業其實也不知道基金會在做什麼，所以我們就會看企業專長，再去幫他找學校裡面有受過這方面訓練的孩子。
張淑芬也舉例，像當時台積電希望基金會幫忙找人才，基金會就去偏遠地區找校長談，找要畢業或畢業後的人才，然後基金會去訓練他們，讓他們可以進入產業，畢竟產業不是全部都需要高端人才，可以用填充的方式，讓這些孩子去填人才的洞。
談到和企業合作，張淑芬說，大部分都是企業找我們，有不同面向的合作是因為有不同企業來找，所以我們就找不同學校，未來也是什麼都可以做。
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談到要怎麼選企業，張淑芬說，基金會目前找的企業目前都很可以合作，但沒有信任就不會合作，一方面當然是為了保護小孩，所以雙方面都必須很小心，基金會等於做平台，做平台都要很小心。
張淑芬也透露，這次去美國看到，美國很多企業有規定CSR，不過這部分台積電目前才剛開始，所以還不能說這部分已經在做，現在台積電主要集中力量是放在照顧員工上面。