▲合庫董事長雷仲達。（圖／《ETtoday》資料照）
記者陳依旻／台北報導
金融業獲利衰退但還是盡可能照顧員工！但合庫銀董事長雷仲達今（14）日表示，儘管今年前3季表現較為遜色，但11月已有起色，全年獲利有望達成預算目標，將盡力爭取照顧員工，年終獎金4.6個月是基本要求。
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合作金庫商業銀行今天日舉辦「合庫銀行企業工會團體協約簽約典禮」，董事長雷仲達與企業工會理事長陳金渠簽約，立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春出席典禮。
「合庫銀的勞資關係，是公股行庫模範」，財政部長蘇建榮在致詞時也肯定雷仲達上任以後積極照顧員工，如提高生育津貼補助、為員工投保防疫及疫苗接種險等，今年加薪幅度更來到6.67%，「真的是幸福企業」，相信團體協約修訂續約後，會為合庫銀發展帶來正面效益。
雷仲達表示，員工是家人、不只是資產，自己上任以來，從工作條件、薪資待遇與福利到內部升遷等，都希望能照顧「家人」的權益，儘管今年前3季表現較為遜色，但11月已有起色，今年獲利可望達成預算目標，年終獎金4.6個月，這是基本要求，會盡力爭取，「照顧家人（員工）」感謝企業工會與銀行共體時艱為銀行的永續經營一起努力，相信未來勞資向心力會更緊密。
合庫銀107、108年員工調薪5.84%、4.53%，111年加薪幅度來到6.67%，創合庫加薪最高紀錄；在獲利屢創新高下，去年員工年終獎金，含員工酬勞平均逾8個月。
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合庫銀指出，銀行自民國94年4月辦理民營化，與工會簽訂第一次團體協約，歷經98年、102年、105年及108年修訂續約，這次是第6次簽訂團體協約，勞資雙方透過充分溝通討論，依據相關法令及參酌「團體協約法」等規定擬訂並完成相關條文的修訂。