▲想應徵工作，還得繳交報名費。（示意圖／記者鄺郁庭攝）
記者施怡妏／綜合報導
臉書粉絲團「Legal Works」近來貼出徵人公告，法律研究助理薪水28K起、法律研究專員36K起，以及法律研究高級專員42K起，除了丟履歷外還要考試，且每人必須繳交600元的報名費用，讓許多網友不滿罵「應徵還要付費」。對此，執行長喊「網路霸凌」，並解釋為何收取600元報名費，卻讓網友更生氣。
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臉書粉絲團「Legal Works」日前貼出徵人公告，分別應徵法律研究助理2名、法律研究專員3名、以及法律研究高級專員3名，除了底薪外，還有各項獎金及津貼，合計5千至2萬元不等，不過想應徵的人，除了丟履歷之外還得考試，考試分為2階段，專業知識以及面試，且需繳交600元的報名費用。
文章發出4天後，引發網友炸鍋討論，「報名費好貴」、「報名還要付費是有什麼精彩的表演嗎，有供餐宿嗎」、「接近最低薪資，怎麼還得過五關斬六將」、「初考要繳報名費，薪水還只有3萬」、「第一次看到應徵工作還要報名費，這種錢原來可以賺」、「應徵還要付費真的是很神奇」。
▲公司決定取消報名費的規定。（圖／翻攝自Facebook／Legal Works）
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對此，公司負責人吳執行長PO文表示，網友的留言不明就裡，片段取義而見縫插針，「讓本公司真正見識到所謂網路霸凌行為」，基於過往培養人才的經驗，如果是兼職者，容易找來短暫打工心態的同事，做事效果不佳，「因此，在同事多次建言下，認為我應該採取更正式、更慎重的招才政策，才有了前開廣告徵才活動」。
關於報名費用，執行長澄清，「本公司並非藉此牟利」，因為現在年輕人不把信用、承諾當一回事，常常臨陣退縮，「避免一堆臨時不能來參加的藉口出現，原本同事建議報名費應該要定在800元，但我覺得太高了，因此下修至600元」，不希望同事犧牲休息、假日時間工作，結果卻徒勞無益，「希望保障新生入職，也保障他們的付出」。
該篇解釋文一出，又有網友在底下留言，「看完之後只覺得這篇澄清也是在帶風向，而且還帶失敗，『徵才不順、流動率高』本來就是公司營運的成本，照理說不是應該思考如何改進，結果貴公司的選擇竟然是，將內部成本由應徵者吸收？如果不懂網路公關處理，就端錢去找專業公關請益，不要以為會用臉書發文就懂公關處理了」。
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不久後，小編就在貼文底下留言，「好，我們明日來取消『報名費』的規定，只要不是無理謾罵都可以接受採納，謝謝建議！」