記者林潔玲／台北報導
勞委會勞保局16日表示，只要僱用5名員工以上的幼兒園，就是勞保及就業保險的強制投保單位，應於員工到職當日申報加保，而僱用4人以下的幼兒園，可以用自願投保的方式，申報員工參加勞工保險，如果沒有自願參加勞保，僱用員工1人即為就業保險強制投保單位，還是必須在所僱員工到職當日申報員工參加就業保險。
勞保局強調，101年1月1日起幼兒教育及照顧法施行後，幼稚園及托兒所整合改制為幼兒園，依照勞委會102年6月27日規定，為保障幼兒園員工的勞工保險權益，且幼托整合後，原托兒所已占幼兒園大多數，因此，幼兒園性質可歸屬公益事業，如僱用員工5人以上，應強制參加勞工保險。
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所以若雇主不依規定辦理加保手續，將被核處罰鍰，還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受的損失。同時勞保局已輔導全國1500多家私立幼兒園加保，今後仍將持續輔導及查核，以期建構完整的社會保險及就業安全體系。