▲近8成上班族開工最期待聽到老闆宣布加薪。（示意圖／記者劉維榛攝）
記者廖婕妤／台北報導
放完10天春節連假，迎來兔年正式開工第一天，你最期待什麼事呢？根據求職網站調查，有77％上班族最期待老闆宣佈公司準備加薪、75.1％期待拿到開工紅包，其餘還有自己新的人事命令公佈、喝春酒、老闆宣佈公司準備擴編、擴點等。
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根據yes123求職網調查，新春開工第一天，員工一見到老闆時，最想對他說的話第一名，就是「可以幫我調薪了嗎」，佔比達72.8％；其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了」佔42.2％、「太小氣了，年終分紅太少了」佔36.1％、「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎」佔31.6％、還有23.6％希望「下班後，請不要再傳簡訊給我」。
「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網的調查發現，平均希望在「農曆兔年」，公司能替自己調薪6.8％；甚至有27.7％期望，幅度在1成以上。若以官方經常性薪資44,371元估算，約希望每月薪水能多3,017元；換算成日薪，每天收入約增加100元左右，等於可多買一個雞腿便當。
上班族許下的加薪願望能否實現？調查顯示，有62.7％企業有加薪計劃，但低於去年同期的72.6％，其中僅7％屬於「齊頭式加薪」。而對於有機會被加薪的職務，企業平均願意調幅為4.5％，其中僅7.9％調幅度在1成以上。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
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楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」預算下滑，加上調薪意願明顯降低，這也代表在金兔年，資方保守謹慎看待未來景氣，但也預估業績表現「兩樣情」：受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間；不過處於「出口衰退」的外銷導向行業，恐怕計畫緊縮人事成本。
楊宗斌進一步指出，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。