▲有45％外籍人才在台工作年薪超過250萬元。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者廖婕妤／台北報導
國發會於107年2月施行「外國專業人才延攬及僱用法」，推動延攬國際高階關鍵人才-外國特定專業人才制度，提供渠等就業金卡、租稅減免、永久居留條件放寬等優惠，截至111年11月底，外國特定專業人才累計許可已達9,976人次，加計12月就業金卡核發220人次，外國特定專業人才許可已突破1萬人次，其中高達45％年薪超過新臺幣250萬元。
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國發會指出，除積極延攬國際高階人才來臺，為強化留用外國特定專業人才，國發會亦推動「強化海外人才深耕臺灣」專案，針對就業金卡申請、在臺生活、子女教育問題，以及對接產業發展，協同部會落實解決。另國發會亦成立「台灣就業金卡辦公室」，提供外國特定專業人才從工作到生活一條龍專案服務，期為外籍人才創造更友善的永居環境，讓他們更容易融入臺灣，進而願意深耕臺灣。
為瞭解就業金卡人在臺狀況，國發會金卡辦公室於2022年7月至9月間進行大規模問卷調查，共回收1,081份問卷。以國籍分布來看，回收問卷來源前5國為美國29％、香港14％、印度8％、英國7％、新加坡6％，加上其他國家，共計50餘國。
為何選擇臺灣？首要理由為臺灣是很棒的國家佔15.3％，其次依序為就業13.6％、人民和善10.1％、文化7.4％、環境5.3％，其他理由包括治安、伴侶、家庭、食物、民主、便利、自由以及防疫等因素。
目前在臺的外籍人才高達58.9％、已住臺但目前在海外出差或旅行佔14.7％、暫時離臺於海外進行其他規劃佔5％；而已永久離臺為16.7％，尚未來臺並預計入臺則為4.7％。
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在臺工作現況，34.8％外籍人才任職於外國公司、30.4％任職我國公司、13.6％自僱者或自由業，另有5.1％正在尋職，其中高達45％受訪者年薪超過新臺幣250萬元。任職產業別分布主要在科技產業26.8％、教研產業14.3％、軟體工程產業10.7％、企業經營管理產業9.6％，金融產業8.3％等。
預計停留臺灣期間3年以上佔比33.6％最高、其次依序為於臺灣長期居留佔27.2％、停留1-3年佔18.5％；另考慮申請永久居留外籍人士達57.9％、尚在猶豫為32％、不考慮申請為6.2％，已持有為3.9％。