▲企業徵才加薪調查。（圖／1111人力銀行提供）
記者廖婕妤／台北報導
台股新春開紅盤，但台經院仍下修今年經濟成長率，不少企業也認為景氣要到今年下半年才會好轉，據人力銀行調查顯示，有約67％企業對今年景氣抱持正向持平態度，年減12％；不過也有近6成企業今年Q1有徵才計畫，45％會調薪。
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根據1111人力銀行調查，有26.7％企業認為今年景氣會好轉、40.1％持平、33.2％則看壞景氣下滑。雖然看壞仍高於看好，但合計有近67％對今年抱持正向持平。
觀察Q1徵才，有59.4％企業有計畫、40.6％暫不補人；徵才主要原因包括補足人才流失佔59.1％、例行性徵才佔16.9％、業務量增加佔10.5％。其中又以資訊科技、餐飲住宿最積極徵人。
此外，有45％企業Q1有調薪計畫，平均可望調薪3.7％，不過兩個數據皆較去年同期下滑。調薪主因有36.1％為工作績效表現、20.6％為每年都有調薪制度、18.7％則為留住人才。至於沒調薪的考量則包括產業前景不明、業績不如預期等。
沐青股份有限公司（龜記）創辦人李其翰表示，因應手搖飲產業成長的趨勢，在年初內勤端已調薪8%到10%，在門市的部分，正職3.1萬起跳，店長薪資上看3.8萬，工讀人員在完成3周內部訓練後，時薪最高可達200元，每月還有業績獎金。今年持續擴大徵才，無論是門市銷售端或是內勤、研發單位，希望招募到對手搖飲產業有興趣及熱情的人才。
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1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，全球經濟放緩，半導體產業走過因為疫情關係帶來的缺貨利多，預期2023上半年將持續庫存調整，最快第2季末、第3季有望觸底反彈。國內晶圓代工龍頭大廠近期大動作招募十分吸睛，資訊科技業搶先布局，為下半年先蹲後跳的後市做足人力配置。又觀察餐飲住宿業疫後營運明顯回溫，國人報復性出遊消費不手軟，飯店住宿、餐飲觀光因為疫情衝擊而縮減的基層人員尚未補足，業者不惜加薪搶人，目前1111資料庫工作機會數達63.9萬筆，年增8％。
陳尹柔指出，根據台經院分析，在變種病毒、俄烏戰爭、高通膨和氣候變遷等因素下，去年全球經濟並不理想，國際景氣未來充滿不確定性，企業普遍轉攻為守，採取穩健經營型態，且除了經濟情勢詭譎多變之外，年輕人就業意向改變53.8％、少子化求職者變少25.7％也都成為國內業者必須面臨的兩大徵才挑戰。