▲年後不少人想轉職。（圖／取自免費圖庫pexels）
記者廖婕妤／台北報導
年後轉職潮起跑，解封商機迎來內需產業大爆發，加上少子化影響，求職人數持平甚至減少，依舊大缺工。根據104人力銀行調查，目前已有5.2萬家企業同時徵才，全站工作機會多達98.8萬個，雙雙創下同期新高，主要徵才5大產業分別為住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體、批發/零售、製造業、建築不動產。
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104集團總經理黃于純表示，企業開缺速度明顯高於求職者人數，求職者人數持平減降主要是受少子化影響，包括有求職行為者年減5.4%，主動應徵者年減7.9%，45歲以上主動應徵的中高齡人數占17.2%，創3年新高。
黃于純指出，企業缺工，其實相對有利求職者，2020年平均每位求職者可分到1.29個工作機會數、2021年升至1.66、2022年再升至2.1，企業已無法再被動等待求職者上門。2022年企業邀約人才的數量大幅成長，平均每月邀約數比2021年成長147%。
面對勞動力老化，104中高齡人力銀行推出50+嚴選履歷表，透過「去年齡、強優勢、可配合、要到談」策略，協助中高齡揮別就業歧視，幫助職涯中斷半年以上的高年級，80%被企業面談門市工作機會、70%順利錄取，成為企業的好幫手。