▲台灣麥當勞3月1日起全面調升正職管理組起薪，襄理起薪突破40K，同時招募全新「大夜正職服務員」，起薪39K。（圖／業者提供）
記者林淑慧／台北報導
全台大缺工，餐飲業調薪搶人才。台灣麥當勞今（8）日宣佈，3月1日起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元(含輪值津貼)，預計招募逾1,000名正職人員，且無經驗可，只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，就有機會加入麥當勞擔任管理職。
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農曆年後迎來近14年最大轉職潮！據求職網站調查，高達 94.2%的上班族想在年後換工作，創下14年以來新高；看準這波趨勢，台灣麥當勞祭出加薪搶人才，繼去年(2022)11月調升正職服務員起薪至3萬元，今日宣佈新一波調薪方案。
台灣麥當勞表示，公司提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快2至3年即有升遷機會；此外，自今年3月1日起，餐廳經理起薪調升至57,200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬。
為穩定排班並讓人力調度更妥善，以提供更好的顧客服務，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享周休兩日(含1天周末)，並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金；另外，配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入。
為讓求職者更了解工作內容，麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」，全台逾400家餐廳，提供超過3,000場次，讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試，歡迎有興趣的求職者前往招募網站報名。
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