▲全球人壽徵才。（圖／翻攝自官網）
記者陳依旻／台北報導
全國各大專院校下半學期陸續開學，意味著有一批應屆畢業生即將離開校園求職，期待找到一份心目中理想的工作，成為社會新鮮人，金融保險業開始搶才，全球人壽今（20）日宣布，至3月31日（含）以前，符合5大申請資格可網路報名，根據104官網顯示，經常性薪資在4萬元以上。
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另外，首站實體招募將於3月4日在台灣大學校園徵才博覽會登場，3月24日赴政治大學邀請優秀人才加入，並鼓勵應屆畢業生勇於追夢、啟動人生新藍圖。
至於哪五大申請資格？全球人壽指出，第一，碩士畢業，不限科系；第二，應屆畢業生或二年以下工作經驗；第三，中英文溝通流利並具TOEIC 700分以上能力；第四，具備全球人壽核心價值特質、樂於團隊合作且具強烈企圖心和高度抗壓性；第五，溝通、邏輯分析及創新能力。
全球人壽指出，面對數位轉型及永續金融浪潮勢不可擋，當然要積極進行保險科技轉型及投入永續金融領域，因此相當重視多元部門均衡發展，致力延攬各類不同專業且優秀的人才加入，期許MA儲備幹部將不同的思維、見解和創意帶入全球。
全球人壽MA儲備幹部計劃為期24個月，正式加入後的第1個月將透過公司基礎培訓課程，協助MA儲備幹部建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品；第2到24個月將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事；培訓結束時，將依評鑑結果及公司組織需求派任部門，期能透過積極培養年輕世代，人盡其才，發展組織內部各階段人才。
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全球人壽MA儲備幹部招募計劃今年邁入第9屆，現任產品管理處的第2屆MA儲備幹部游宗軏，在去年正式帶領產品分析應用科，他不可諱言地說，擁有MA儲備幹部的身份，獲得表現機會多，相對評斷標準也高，因此好好把握每次機會、展現自己，主管也會願意讓你承擔更多責任。
全球人壽指出，MA儲備幹部招募申請期間自即日起至3月31日止，凡對保險業有高度興趣，中英文溝通流利且具備創新思維、樂於團隊合作、積極正向等特質，歡迎加入全球人壽這個大家庭。
「全球人壽儲備幹部招募」詳情請進入全球人壽官網「人才招募」專區中的「儲備幹部招募」查詢，並下載填寫中英文「2023全球人壽儲備幹部專用履歷」，履歷採隨到隨審，將會主動邀約履歷適合者面試，預計3月至5月間完成初選面試、複選面試以及高階主管決選面試，最後預計於7月報到。