▲原PO對部分新人感到傻眼。（示意圖／取自Unsplash）
記者曾筠淇／綜合報導
社會新鮮人該怎麼開薪水、面試該帶什麼？一名男網友發文表示，他最近面試不少新人，其中就有人薪水很敢開，也有人面試時雙手空空，讓他當場傻眼。貼文曝光後，就讓底下網友戰翻了。
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這名網友在Dcard上，以「現在新鮮人都怎麼看待面試的」為題發文，提到他近期面試不少人，其中一個20多歲的年輕人約好面試時間卻未到，當天才臨時改時間，後來面試時，又什麼東西都沒帶，讓人印象很不好。
原PO接著說，還有年輕人薪水很敢開，徵才網站寫薪水40K，結果他才說完工作內容，對方就開口要求48K，讓他很傻眼；他透露，有些30多歲、有十多年工作經驗的求職者也才開30K至35K，新鮮人是用什麼基準開的？如果要求高薪，至少要說出自己能貢獻什麼吧？
最後原PO也建議，新人態度很重要，不要只知道問福利，而是要多說自己的能力；還有要有禮貌，20多歲的求職者面試完之後，都沒用信件回覆面試相關問題；以及工作別一直換，一年換一個，真的不敢用。
▲兩派網友戰翻了。（示意圖／取自Pexels）
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貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「需要準備什麼資料，你們有明確告知嗎」、「所以要帶什麼？每一家要求都不一樣，人資有先告知嗎」、「最近實在看到一堆這種說面試要帶履歷的，啊是面試前有叫人家準備嗎」、「說真的都投履歷了，還要自己帶履歷的通常我都不會去了」、「為什麼求職者不能談薪水加碼和福利」、「10年以上經歷才開30至35K，然後公司還覺得這個薪資合理」。
雖然一票人罵翻，但也有網友挺原PO，「不懂欸，為什麼一定要人家講才要帶？老師上課也沒特別叮嚀你要帶鉛筆盒跟筆記，你還不是帶了」、「留言讓我大開眼界，可能因為大家是求職者的身分所以共情了吧，但站在人資的角度，對這種求職者真的會有點不太好的第一印象」、「幫補血，好多留言都彷彿巨嬰，歷經了很長的校園生活沒學一點讀空氣的本事？該做什麼事還要別人一步一步告訴你」。