▲會為了累積特休天數待在原公司嗎？（示意圖／ETtoday資料照）
記者曾筠淇／綜合報導
工作達一定年限後，原則上就能拿到特休。近日就有網友發文表示，她的薪水雖然才3萬多元，但已經累積14天特休，因此猶豫要不要跳到更高薪的公司，重新累積特休天數？貼文曝光後，吸引不少熱心網友留言給建議。
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女網友在Dcard上，以「大家會在乎特休嗎」為題發文，提到她在現職公司做了幾年，現在一年能拿到14天的特休，且可自由運用。她透露，這份工作可以準時上、下班，且想請特休也能任意扣時數，月薪為3萬元左右。
對此，原PO便拋問，以這樣的薪水，大家會為了繼續累積特休天數而待著嗎？還是會跳到更高薪的公司，重新累積年資及特休天數呢？
▲多數網友選擇跳到更高薪的公司。（示意圖／記者李佳蓉攝）
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貼文曝光後，多數網友表示，「我現在特休27天年薪200萬元，但看到高薪的工作一定馬上換、不猶豫，因為我在乎的是錢」、「跳，和新公司談更多的特休」、「幹嘛累積特休？特休應該不是衡量一個工作的標準吧」、「你的誤區在於以為特休不能談，我會跳到特休直接給我14天、薪水又高的公司」、「誰會因為特休而不去給你更高薪的公司」。
另外，也有些網友回應，「我賺錢的目的是請假出去玩，特休很不夠我請」、「這就要看你自己怎麼衡量，每個人的答案可能都不一樣。如果你現在的工作，你已經滿足了，福利、同事都不錯，選擇繼續留下，也不是不行」、「看你需不需要這麼多假吧？我假都是出去玩，如果賺不夠多也沒錢玩，所以也不是有假就好」。