▲台新金控去年員工平均加薪近7%。（圖／台新提供）
記者陳依旻／台北報導
金控近期開始公布2022年全年財報，目前僅玉山金、台新金、開發金、新光金4家金控揭曉員工薪資和福利費用，薪資均呈現衰退，不過，台新金去年員工平均加薪近7%。
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台新金員工人數從2021年1.02萬增加到1.09萬，薪資和福利費用等支出也跟著成長，2022年為135.9億，和2021年（136.7億）相比，減少0.8億，年減0.58%；福利費用比前年增加，2022年為161.4億，和前年的126.8億相比，成長34.6億，年增率27.29%。
不過，換算薪資平均，去年員工平均薪資124萬，和前年133萬比起來呈現衰減，但平均員工薪資費用調整幅度為6.60%，接近7%。
其餘3家金控，開發金去年員工薪資費用128.6億，和前年179.9億相比，減少51.3億，衰退幅度28.52%；福利費用也呈現下滑，去年163.4億，和前年222.6億比，減少59.2億，也是衰退超過2成。
新光金去年員工薪資費用157.8億，和2021年181.9億相比，減少24.1億，年減13.25%；福利費用也年減逾1成，去年184.3億，和前年211.6億相比減少27.3億，下滑12.9%。
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玉山金去年員工福利143.1億、薪資121.3億，水準雙雙低於前年，呈現出獲利衰退、員工福利、薪資費用也縮水的窘境，以薪資衰退幅度最高，去年121.3億，和前年（125.5億）相比，衰退3.35%。
即使如此，有員工表示，玉山金還是一間好公司，比如鼓勵同仁生育培養優秀的下一代，除職工福利委員會提供每胎生育補助3000元，2016年開始也首創業界「玉山寶貝成長基金」，只要玉山同仁生一個小孩，就給10萬元，雙胞胎20萬元，不限胎數。根據玉山金內部統計，每年補助超過300人，至今已發放超逾2億，「玉山寶寶」也持續成長中。